CURSO ESPECIALIZACIÓN JURÍDICA EN PROCEDIMIENTO JUDICIAL (ÁREA RRHH).
Del 25 de abril al 25 de noviembre de 2011. Modalidad SEMIPRESENCIAL.
Destinatarios: Empleados públicos de los Cabildos y Ayuntamientos canarios, con titulación y/o formación jurídica, que desempeñen sus tareas profesionales en el ámbito de la gestión de recursos humanos o que presten servicios en el ámbito de la Secretaría General, Servicios Jurídicos o análogos en dichas instituciones
Objetivos: Profundizar en el conocimiento y debate de cuestiones vinculadas a la gestión de recursos humanos en las Entidades Locales, a partir del estudio de casos, la formulación escrita del razonamiento jurídico pertinente y su exposición y defensa en sesiones presenciales de carácter periódico.
Contenido:
- Relación de Puestos de Trabajo y Plantillas. Régimen jurídico del personal en las Administraciones Públicas.
- Selección y provisión de puestos de trabajo (concurso, libre designación, atribución temporal de funciones, adscripciones provisionales, nombramientos accidentales,..)
- Sistema retributivo de los empleados públicos locales (consolidaciones de grado, complementos personales, trienios de los funcionarios interinos, etc.).
- Situaciones administrativas y régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Procedimiento y garantías.
- La contratación laboral en la Administración Pública. Tipología de contratos laborales. El fraude de ley en la contratación temporal: Consecuencias.
CURSO GESTIÓN ECONÓMICA DE LAS SUBVENCIONES. - Del 29 de abril al 31 de mayo de 2011. Modalidad ON-LINE
Destinatarios: Empleados públicos de la Administraciones Públicas Locales canarias que desempeñen sus tareas profesionales en el ámbito de la gestión de subvenciones
Objetivos: El objetivo del curso es dotar a los asistentes de los conocimientos necesarios para poder realizar una correcta implementación en cada una de sus entidades locales del sistema de tramitación, concesión y justificación de subvenciones previsto en el la Ley General de Subvenciones y en el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, así como para mejorar o modificar sistemas o expedientes ya existentes. También se trasmitirán los conocimientos oportunos para mejorar la fiscalización de este tipo de expedientes
Contenido:
- Principios rectores de las subvenciones.
- Plan estratégico de subvenciones (PES).
- Requisitos generales en la concesión de subvenciones.
- Beneficiarios. Registro de solicitantes de subvenciones.
- Publicidad de las subvenciones.
- Financiación de las actividades subvencionadas.
- Régimen General de Garantías.
- Procedimientos de concesión.
- Justificación de las subvenciones.
- Introducción a las subvenciones de cooperación al desarrollo
Publicados los dos primeros cursos de la oferta formativa del Plan de Formación Continua 2011.
