El servicio de Formación de la FECAM, presenta su Plan de Formación 2012, con la finalidad de contribuir a la modernización de las Corporaciones Locales canarias, ofertando una formación de calidad acorde a las necesidades reales de los empleados públicos, detectadas a través de su Estudio de Necesidades Formativas,  que es desarrollado anualmente, y que en el año 2011 contó con la participación de prácticamente el 100% de los municipos canarios y cabildos insulares.

En número de acciones formativas programadas accienden a 25, distribuidas en 40 ediciones, que se desarrollaran bajo las modalidades On line, Semipresencial o Presencial, según el caso y cuyo contenido se orienta a:

- Potenciar la promoción profesional y carrera administrativa
- Favorecer la motivación y compromiso de los empleados públicos
- Mejorar la cualificación y adquisición de competencias
- Fomentar la Administración Electrónica

El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta 10 días antes del comienzo de las mismas.