El servicio de Formación de la FECAM, presenta su Plan de Formación 2013, con la finalidad de contribuir a la modernización de las Corporaciones Locales canarias, ofertando una formación de calidad acorde a las necesidades reales de los empleados públicos, detectadas a través de su Estudio de Necesidades Formativas anual.

En número de acciones formativas programadas ascienden a 29, distribuidas en 67 ediciones, que se desarrollaran bajo las modalidades On line, Semipresencial o Presencial, según el caso y cuyo contenido se orienta a:

- Potenciar la promoción profesional y carrera administrativa
- Favorecer la motivación y compromiso de los empleados públicos
- Mejorar la cualificación y adquisición de competencias
- Fomentar la Administración Electrónica